您是否应 在几乎所有情况下，试图给别人留下深刻印象都会导致问题。
其中包括你的老板。我知道这听起来很奇怪。
毕竟，你的老板对你的财务状况有相当大的控制权。他们负责为公司赚钱。他们负责你如何帮助实现这一目标。
现实情况是，大多数人主要关注的是自己。人类就是这样生存的。他们关注的是自己、家人、朋友和社区。如果这些都很好，他们就会超越这一点，开始关注更大的社区，比如城市、州、国家和世界。
你的老板想要什么
你的老板正在努力做好工作。让企业机器运 c级联系人列表 转良好并不断改进，以便业主能够获利。利润不仅为业主带来财富，还为更多业务和各种好事带来投资。
你的老板不希望你试图给他们留下深刻印象。他们希望你做好你被雇佣来做的工作。他们希望你努力让公司变得更好，这样他们自己的压力就会小一些。
给人留下深刻印象常常出错的地方
我女儿还没有完全做到，但她偶尔会说这样的话：“爸爸，看着我……”或“爸爸，看这个……”。显然，99.9% 的时间里，这些都是无辜的小搞笑。
她第一次经历了这么多事情。她对这 什么是体验式营销？它如何发挥作用？ 些经历感到非常惊讶，并想和我分享她的感受。这是一件了不起的事情。
但另一方面，人们认为，为了自己而热爱生活的某些方面是可以的。不一定要与他人分享每一份兴奋。
我最近读到一篇文章
让我感触颇深。这篇文章讲的是父 意大利电话号码 母和成年子女的关系。他们在一起时主要讨论一个话题。孩子对此有点失望。他们只有一个共同的兴趣。但那个孩子的一个朋友告诉他们，他们很幸运能有这个共同点，而且和父母的关系总体上也不错。
试图给别人留下深刻印象（父母、配偶、孩子、兄弟姐妹、表亲、朋友、老板等）会导致普遍不健康的行为。
就像小孩子争夺父母的注意力一样，这会导致破坏性行为。在工作环境中，这会导致偷工减料、怨恨累积等等。
结论
这已经成为陈词滥调，但处理工作的一个好方法是专注于如何让自己在工作和整体工作中变得越来越好。不要将自己与同事进行比较。不要试图给老板留下深刻印象。而是努力变得比过去更好。
这会让你感到满足。你可以回顾过去，为自己所取得的进步感到自豪。你可以避免与同事进行不必要且不健康的比较。
如果你在工作中表现得越来越好
那么从长远来看，好事就会发生。你不需要刻意努力来打动你的老板。你当然可以和她谈谈他们想要什么以及对你有什么期望。利用这些知识，尽你所能做到最好。作为公司团队的一员。
专注于自己，你的老板就会很高兴。