大审判庭采取了更为微妙的立场，拒绝引入针对基本权利诉求的普遍例外。虽然它同意总检察长关于遵守宪法原则的重要性，但它驳斥了这些原则必然与共同安全与安全政策排除相冲突的观点。相反，它强调了授予原则和机构平衡原则，这些原则允许欧盟机构只能在条约赋予的权限范围内行事（《条约》和《条约汇编》第70-80段）。因此，它总体上支持将共同安全与安全政策排除在其管辖范围之外，尤其是在涉及基本权利诉求方面。我们可以做
2023年3月8日
凯瑟琳·沃茨(Catherine Watts )，平等咨询与支持服务 (EASS) 知识经理
凯瑟琳与主要利益相关者以及平等咨询和支持服务建议团队密切合作。他们共同就2010年《平等法》和1998年《人权法》提供非正式指导。
平等咨询与支持服务热线为遭受歧视的人士提供建议。联系我们的人中，约有一半人 VB 数据库 反映在工作中可能遭受歧视。
在平等咨询与支持服务热线，关于更年期的问题逐年增多。我们发现最大的问题之一是更年期症状对工作表现产生了显著的影响，这可能会让受影响的人感到担忧。
平等法目前对更年期的立场
对于遭受更年期影响的人的保护是复杂的，因为更年期不会自动受到《2010 年平等法案》的保护。
相反，我们必须关注年龄、残疾和性别等受保护特征所涵困难时期的管理：倾听是免费的
2023年3月3日
Acas 工作场所政策主管 Gill Dix
吉尔·迪克斯 (Gill Dix) 是 Acas 工作场所政策主管。她负责 Acas 在公共政策方 燃料短缺风险： 英国政府自身的 面的战略定位，以及 Acas 网站的建议创建。
个体劳动者如何管理家庭财务很可能被视为“他们自己的事”。同样，工作也可以被视 印度手机号码 为典型的交易安排——劳动者完成工作，雇主支付报酬。
但正如我们近年来看到由于在家办公的增多而导致家庭生活和工作生活的界限变得模糊一样，当前的生活成本危机也强化了家庭生活和工作生活挑战经常发生冲突的事实。
我们知道，薪酬水平和工作不稳定性是造成这一现象的重要因素。但除了薪酬这一直接问题之外，雇主也发挥着重要作用。
这一切都表明建立在支持和互惠基础上的雇佣关系的重要性：这种方法反映了 Acas 在工作场所关系方面的核心价值观。