Adam Karpiak 是 Karpiak Consulting 的招聘人员兼总裁。他对远程工作、工作与生活的平衡以及公司福利有着深刻的见解。
亚当鼓励员工在面试过程中畅
所欲言，并直言不讳地表达了他对那些阻碍员工实现工作与生活平衡的有害公司文化的看法。
就我个人而言，他的推文 台湾电话开头 鼓励我辞去全职工作，因为他们没有给我在家工作的选择。
在Twitter和LinkedIn上关注 Adam ，听他分享关于协商提高薪水、平衡工作与生活以及离开有害工作的技巧和窍门。
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9.卡洛斯·席尔瓦
卡洛斯·席尔瓦 (Carlos Silva)是 SEMRush 的高级内容撰稿人，也是远程工作的坚定倡导者（LinkedIn 2022 年远程工作热门声音）。
卡洛斯在推特上谈到远程工作如何帮助他平衡工作和个人生活，以及他如何优先考虑远程工作和陪伴家人的时间。
作为工作与生活平衡的坚定倡导者，或者用卡洛斯的话说，是生活与工作平衡，他会定期提醒人们优先考虑自我护理，在周末充电，晚上与家人和朋友一起出去玩。
卡洛斯还有一份时 白俄罗斯商业名录 事通讯，名为“Hello Remote”，他在其中分享远程工作，并结合自己对公司、公司文化和福利的看法。
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10. 妮可·塔巴克
Nicole Tabak是一名自由撰稿人、内容创作者和社交媒体策略师。她发布有关自我护理、心理健康和健康的推文。
Nicole 还撰写了一封简报，名 选择要重新利用的内容 为《社交媒体排毒》，她在其中分享自我护理的技巧和窍门。她还分享了积极的肯定和提示，以帮助应对焦虑和倦怠。