如果你是老板或企业主，毫无疑问你是一个勤奋的人。虽然你有热情和动力去努力工作，但你也需要知道什么时候该稍微收敛一点。对于负责人来说，这非常困难，因为员工和其他人都尊敬他们，他们通常都想表现得像一个好榜样。但请记住，通过向他人展示照顾好自己的心理健康很重要，成为一个榜样也很重要。
老板和企业主苦苦挣扎于职业倦
怠的主要原因是他们不知道如何寻求帮助。对一些人来说，寻求帮助可能看起来是一种软弱 台湾电话号码大全 。对另一些人来说，信任是一个主要问题，这使得他们很难将任务委派给其他人。无论哪种情况，它都会导致职业倦怠，并会影响你经营企业和完成工作的能力。
员工并不是唯一依赖你的人许多
经理和企业主也有家庭。长时间工作和过度劳累会让你更无力照顾生活中的其他人。因此，在某些情况下，谦虚地寻求帮助可能是帮助你避免倦怠的最好方法。
如果你不信任别人在工作中完成不同的任务，那么是时候解决这个问题了。一个简单的方法是从小事做起。把风险低的小任务分配给员工。如果你是一家员工不多的小公司，你可以考虑雇佣自由职业者或数字助理。当你这样做时，你知道出现的任何问题都很容易解决，因为风险很低。随着你这样做的时间越长，你会更愿意卸下工作，有更多的时间给自己和你所爱的人。
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