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内容贡献者 创建内容是每个人的工作

内容可以由营销团队规划和拥有,但要想取得成功,您确实需要全公司都有内容贡献者。通过吸引更多人,您可以获得对目标受众最重要的主题的新视角,从而产生更丰富的内容。当您与不同部门的专业领域相结合时,您也更有可能获得高层的支持。作为额外奖励,这意味着您的工作量会减少,因为创建内容的工作将分散给更多贡献者!

3. 专业内容调度工具

您要分享的内容越多,调度工具就越重要。您可以使用社交媒体调度工具、项目管理 哈萨克斯坦 电话号码 工具或两者的组合。最好的工具将让您组织内容创意、输入、资源、草稿和成品,以便公开分享。有关您应该使用哪些工具的建议,请询问您的同事他们使用什么工具或您的员工在以前的职位中有什么经验。

4. 内容反馈 内容

上线后,您的工作还没有完成。事实上,这才刚刚开始!您需要使用某种分析来评估内容的有效性。提前确定哪些指标对您的业务最重要,然后跟踪内容的表现。但不要只看硬数据。您还应该征求受众的主观反馈,以确定内容的表现。分析情绪,征求改进建议,并与任何使用您内容的人进行对话,以找到继续改进的方法。

需要内容方面的帮助吗?我们很乐意提供帮助!给我们打电话或发邮件,告诉我 以下是我关于如何看起来像一家大企业并吸引潜在客户的十大技巧 您需要什么帮助——我们将根据您的需求定制解决方案!

Kate Pierce是 LionShark Digital Marketing LLC 的所有者,这是一家西密歇根州的互联网营销公司。她的专业领域包括付费搜索、搜索引擎优化、商业博客和网络文案。她与丈夫和儿子住在大急流城地区,喜欢烹饪、观看体育比赛以及与家人共度时光。像一位真正的数字营销专家(即极客)一样,她喜欢谈论当前的营销趋势……所以不要说你没有被警告过!

我很不擅长寻求帮助。如果我正在做一件新的事情,我通常会直接投入其中,边做边学,而不是征求建议和寻求帮助。同样,如果我感到不知所措,我只会埋头苦干,而不是依靠其他人或工具来帮助我。我非常固执,当人们建议我寻求帮助时,我常常会生气或恼火,因为这有点像承认失败或软弱。我需要努力——我知道我需要。很多人和我一样,宁愿自己做事,这意味着你可能也需要努力。以下是我学到的关于寻求帮助的知识:
允许别人帮忙并不意味着你不能自己做——这意味着你足够成熟,能够承认你不应该总是自己做
当你让比你懂得更多的人参与进来时,你可以学到更多
合作可以建立持久的纽带和关系,否则就不会存在
寻求帮助是与他人分享你对某个项目或主题的 电报号码 热情的好方法
时不时地妥协是有益的

合作并不意味着你必须放手

一旦你让带来不同观点和看法的人参与进来,你的工作可能会朝着与你预期完全不同的方向发展,这没关系
获得帮助可以让你腾出时间去做其他事情——让你取得更多成就,而不是更少成就
当你让其他人参与进来时,最终结果通常会更好
当有人与你分享成功时,你会感觉更好

希望这能为所有努力工作的内向者和完美主义者提供一些灵感!如果您在寻求帮助或与他人合作方面学到了其他经验教训,请在评论中与我们的读者分享。

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