为了庆祝这个节日，我不想再写那些关于数字营销、电子商务和创业的常见话题了。相反，我只想表达我的感激之情。作为一名企业主，以下只是我感恩的一些事情：
我很感激有优秀的客户让我分享他们的成功
我很感谢我的商业伙伴，他的专业精神和创造 的手机。 力每天都激励着我
我很感谢我的丈夫，他总是支持我，花时间了解我做什么以及为什么这样做
我很感激自己拥有有效完成工作所需的资产
我很感谢专业网络，当我需要建议时，它充当了我的倾听者
我很感激有一个漂亮、舒适的办公室，让我能够尽最大努力工作
我感谢所有行业资源，它们每天都会发布精彩的内容，帮助我了解瞬息万变的数字营销世界
我很感激我有一个儿子，当妈妈需要工作时，他总是很善良
这个节日你感恩什么？在社交媒体上用主题标签 #GiveThanks 表达你的感谢
此建议也适用于其他类型的要求。例如，如果您正在寻找“管理过大型团队”的人，请不要忽略只管理过小型团队或最近晋升为领导职位的候选人。无法从书面上看出这些候选人在过去或现在的职位上学到什么，这 些 如果您希望使用本地号码也可以选择呼叫转移 知识将使他们在贵公司申请的职位上受益。
寻找“文化契合者”
我曾经在一家公司工作过，这家公司认为自己非常“酷”、“有趣”和“创新”，这基本上就是“我们不雇佣老年人”的代号。虽然基于年龄进行歧视是违法的，但如果候选人“不适应文化”，他们就不会被推荐给招聘经理。这句话涵盖了招聘人员多种不同类型的歧视，这就是为什么它不可信的原因。 他们使用的求职平台可以让你查看所有已提交的简历以及经过招聘人员电话筛选的候选人，并会优先考虑招聘人员推荐的候选人。很多时候，候选人的档案里会有通话记录，上面写着“不熟悉最新技术”和“似乎对在快节奏的环境中工作不感兴趣”之类的话。这些陈述与公司的使命不一致，因此在到达招聘经理之前就会被淘汰。现在，不要误会，有时这些候选人确实很差劲（一位女士认为分享通过电子邮件发送给她的信息的最佳方式是将其打印出来并交给另一位团队成员），但也有一些非常优秀的候选人只是在电话筛选时紧张或在回答时不小心使用了错误的首字母缩略词。
只在本地搜索
当我和丈夫住在德克萨斯州奥斯汀时，他接受了西密歇根州的一份工 电报号码 作邀请并提交了辞呈，这也促使我开始在密歇根州找工作。我发现了一个看起来很有前途的职位，研究了一下这家公司，并立即被迫申请。
招聘启事说他们不提供任何搬迁福利，但我不需要他们支付搬迁费用，因为我已经搬到该地区了。因此，我花时间申请并写了一封出色的求职信，详细说明了为什么我认为他们的公司如此出色以及我的技能将如何使该组织受益。我解释说，我已经为了丈夫的工作搬到大急流城地区，所以我不需要搬迁援助。然后我等待……等待。
最后，我给他们发了电子邮件，询问他们是否收到了我的简历。我的电子邮件被转发给了招聘经理，他只是说，由于他们不提供搬迁福利，所以在看简历之前他们就已经筛选掉了所有州外的申请人。我不想假设我是申请中最合格的候选人，但我确实符合他们所寻找的要求，并且拥有他们提到的大多数有利于候选人的利基行业特定技能。由于只在本地寻找，他们不仅错过了我，而且很可能也错过了其他合格的候选人。