员工友好型 1. 保持政策连贯性
AUP 往往杂乱无章，其制定目的往往是掩盖所有可能对系统和数据造成的威胁。然而，要制定有效的 AUP，而不仅仅是各部分的总和，您应该只关注可能发 whatsapp 号码列表 生的事件，根据行业量身定制政策，并确保所有要点都是可执行的。
不要浪费口舌谈论假设或不可能发生的事件
相反，要关注日常事件，例如员工可以在互联网上浏 这些信息必然会让您的受众想要更好地了解 览哪些内容、允许使用哪些社交媒体，或者员工如何使用个人手机进行工作。Gartner 还建议将政策限制在最多 6 页以内（完整研究仅供 Gartner 客户使用）。
不要将政策制定得太具体
因为这样会留下漏洞。例如，在解释使用个人设备访问网络的参数时，请使用“设备”一词，而不是列出笔记本电脑或 iPhone 等具体设备。这将防止技 术漏洞，例如平 比特币数据库 板电脑或 Android 手机用户声称该政策不适用于他们。因此，通过使用宽泛的语言，您可以涵盖更多细节。
此外，不要忘记根据您所在的行业量身定制政策。例如，处理学生贷款申请的公司必须遵守《家庭教育权利和隐私法案》（FERPA）。因此，这些公司必须在 AUP 中指定其受监管的数据，并定义应如何处理和不应如何处理这些数据员工友好型。